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雇用期間の定めがない常用型派遣という働き方で、高収入を得ることができます。

八興ヒューテック株式会社

木材製品の仕分け・検品スタッフ

派遣

2014年12月に設立された、「八興ヒューテック株式会社」。運ばれてきた原木(丸太)を建材などの商品にするために、製材や検品、研磨などの作業を中国木材株式会社日向工場でおこないます。登録型派遣とは異なり、雇用期間の定めがない常用型派遣という働き方です。長期的に安定した収入を得ることができます。【業務請負業、木材管理(派)45-300083】

製材ラインの各工程を担当別におこないます

木材製品の仕分け・検品スタッフは現在、25名体制で各工程に分かれて業務をおこなっています。仕事内容は、機械が自動で行う製材ラインで木材の流れを確認することや機械のトラブル対応、製材された木材の検品(丸み・曲がり・虫食いなどの問題がないかを目視確認)です。製材ラインの各工程において担当に分かれ、それぞれの業務をおこないます。業界最大手のきれいで整理された工場で、最新鋭の機械を使用しての業務に携わることができます。

しっかり稼ぎ、生活の安定を図ることができます

原木(丸太)の製材は全て機械が自動(オートフォーメーション)でおこなっています。人手によらず機械が自動的に調整しながら製材作業をおこない、また検品作業も目視確認となるため、木材を運んだりすることがなく、体力の心配はいりません。体力に自信がない方でも安心して働くことができます。現在働いている人の前職は、飲食や介護関係、自営業、建設現場、食品製造など様々です。前職と比べて収入が増えた人ばかりで、人によっては以前と比べ2倍の収入を得ることができています。しっかりとした収入を得ることで、生活面の安定を図ることが可能です。

様々な教育制度や資格取得補助制度があります

木材を取り扱うことと機械が常に動いていることから、少しのミスや配慮不足が自分だけではなく仲間のケガにもつながってしまいます。そのようなことが起こらないなめに、さらには全てのスタッフが安心・安全に業務をおこなうために、定期的な安全教育の勉強会を実施しています。安全教育以外にも、ハラスメント教育やキャリアアップ講習、リーダーシップ講習、コミュニケーション講座などをおこなっています。また資格(玉掛け・天井クレーン・フォークリフト・大型特殊など)を取得するための費用を会社が半額補助する制度があります。充実した制度の中で、自分のキャリアを積んでいくことができます。

給与

時給 1,500円 〜 1,875円
時給1,500円(22:00~4:00/時給1,875円※深夜手当含む) ※試用期間3ヵ月(期間中は時給1,300円) <月収例>…月収 307,500円(昼勤10日・夜勤10日・残業26時間の場合)

勤務地

中国木材株式会社 日向工場
〒883-0063 日向市竹島町1-101 MAPを見る

勤務時間

【1】日勤 8:00~17:00、【2】夜勤 19:00~4:00 休憩60分 ※【1】【2】1週間ごとの交替制勤務 ※残業は月26時間程度、残業代は別途支給します。

休日

週休2日制(日曜、他シフト制※シフト相談可。会社カレンダーによる)、GW、盆休み、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ※年間休日120日

待遇

賞与(前年実績:年2回、160,000円※会社規定による)、社会保険完備、定期健康診断、交通費支給(上限3,000円/月)、皆勤手当(3,000円/月)、入社祝い金2万円あり(3ヵ月の試用期間終了後)、食事補助、マイカー通勤可(駐車場あり)、屋内の受動喫煙防止策あり(屋外喫煙室あり)、定年制度(65歳)

応募資格

未経験可、学歴不問、普通自動車免許(AT限定可)、18歳以上の方(労働基準法第61条により満18歳に満たない者の深夜業の原則禁止のため)、44歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成を図るため ※例外事由省令3号のイ。雇用期間の定めがない常用型派遣) ※フォークリフト運転技能者、玉掛け技能者免許のいずれかあれば尚可

「この求人に応募する」よりご応募ください。ご応募後、メールにて書類選考のご案内をいたします。※アドレスのお間違いにご注意ください。迷惑メールを設定されている方は解除いただくか、@outlook.jpのドメイン受信をお願いします。職場見学も可能です。職場見学をご希望の方はエントリー画面の備考欄に「職場見学希望」と入力をお願いします。ご不明な点は遠慮なくお問い合わせください。

八興ヒューテック株式会社

会社名

八興ヒューテック株式会社

所在地

〒883-0065
宮崎県日向市船場町1番1

設立年月

2014年12月

資本金

3,000,000円

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事業内容

八興ヒューテック株式会社は2014年12月、中国木材㈱日向工場での業務請負を目的とし設立しました。工場拡大に伴い、2017年10月より労働者派遣事業へと変更しました。登録型派遣とは異なる、常用型派遣を取り入れる事により期間の定めのない派遣形態を可能とし、定年までしっかり働ける安心・安定の職場づくりが実現しました。【業務請負業、木材管理(派)45-300083】

社員データ属性

グラフにカーソルを合わせる、またはタップすることで、属性ごとの割合を表示することができます。